2021년 최신 표준 근로계약서 양식 다운로드

| 근로계약서

안녕하세요. 파스또입니다. 일을 함에 있어 근로계약서는 굉장히 중요한 역할을 합니다. 사업주(고용주)와 근로자 간에 근로에 대한 협의사항을 서류로 남긴 것이기 때문입니다. 이를 잘 숙지하고 작성하여야 사업주, 근로자 모두에게 이득이 될 것입니다.

출처 : 픽사베이

| 양식 및 기재사항

일반적으로 근로계약서는 사업주 측에서 근로자에게 제시하기 때문에 사업주 분들께선 기재해야할 사항을 빠짐없이 기입하도록 하셔야 합니다. 최근 고용노동법 등이 엄해져 근로계약서를 쓰지 않는 사업체엔 500만 원 이하의 벌금이 부과된다고 합니다. 그럼 표준 근로계약서에 대한 정보들을 알아보고 첨부된 파일을 다운로드하여가시면 되겠습니다.

 

1. 근로계약서에 기재되어야할것

1) 근무 장소 및 업무내용

2) 업무의 시작과 종료, 휴게시간

3) 소정 근로시간

4) 임금 계산 방법

5) 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등)

6) 임금 지급 방법

7) 휴일 및 연차 유급 휴가 (연차 휴가는 4인 이하 사업장 미적용)

 

- 우선적으로 작성해야 할 내역은 근로조건입니다. 이 안엔 업무 시작일, 근무장소, 업무내용 등이 있습니다.

- 다음은 근로 계약에 대한 내용을 작성하며 소정 근로시간, 근무일, 입금일 등이 있습니다.

- 2021년 최저 월급은 1,822,480원으로 1일 8시간, 주 40시간 근로자에게 해당됩니다. 명시된 최저임금 내용을 이행하지 않는 경우 2000만 원 이하의 벌금형 또는 3년 이하의 징역에 처할 수 있습니다.

- 연차 유급휴가, 사회보험 적용 여부 등이 적힌 근로복지 내역을 기재해야 합니다.

 

| 2021년 표준 근로계약서 양식 다운로드

해당 문서는 고용노동부 표준근로 계약서로 기본사항을 지키면서 사업체 성격에 맞게 수정하여 사용하시면 되겠습니다.

표준근로계약서+서식.hwp

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오늘은 근로계약서에 대해 알아보았습니다. 고용주, 근로자 모두 계약서에 기재될 내역을 잘 확인하셔서 누구 하나 손해보지 않기를 바라겠습니다.